הסקר נערך על ידי אתר HRus בהזמנת חברת סינריון וכלל 370 אנשי משאבי אנוש בחברות וארגונים שהשיבו על שאלון אלקטרוני באתר HRus. הסקר נועד לבחון את…
המשיכו לקרוא כתבה זוהסקר נערך על ידי אתר HRus בהזמנת חברת סינריון וכלל 370 אנשי משאבי אנוש בחברות וארגונים שהשיבו על שאלון אלקטרוני באתר HRus. הסקר נועד לבחון את תפקידן של הרשתות החברתיות בעולם העסקי ואת שילובן של הרשתות החברתיות באסטרטגיית ותהליך גיוס…
המשיכו לקרוא כתבה זובחודש האחרון העלנו שתי סדרות המתייחסות למימד העסקי והפיננסי של הרשת. בסדרה הראשונה אפשר למצוא מידע על השימוש ברשת האינטרנט להשמת עובדים בעוד השנייה מביאה נתונים על השימוש ברשת האינטרנט לקבלת מידע על מכשירים פיננסים.
המשיכו לקרוא כתבה זוזאת השנה השלישית בה מפורסם סקר מקורות הגיוס על ידי חברת HRD (לתוצאות הסקר בשנה שעברה ראו - שימוש באינטרנט לגיוס עובדים והשמה 2011). השנה השתתפו בסקר 109 חברות שגייסו ביניהן 11,000 עובדים בשנה האחרונה. להלן ממצאים עיקרים מסקר 2012…
המשיכו לקרוא כתבה זולאחרונה העלנו למאגר STS שתי סדרות המציגות את השימוש באינטרנט על ידי קבוצות שונות באוכלוסייה. בעוד הסדרה הראשונה מציגה ממצאים מתוך נתוני הוועדה למדרוג האינטרנט אודות הרגלי השימוש של נשים וגברים, רווקים ובעלי משפחה, ילדים ונוער הסדרה השנייה מציגה את…
המשיכו לקרוא כתבה זו"סקר כבדי שמיעה בישראל – מאפיינים סוציו דמוגרפיים ותעסוקתיים" הינו סקר ראשון מסוגו בקרב כבדי השמיעה בישראל. הסקר בוצע על ידי משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה בשיתוף עם ארגון כבדי השמיעה והמתחרשים "בקול" והתבסס על 526 משיבים כבדי שמיעה בגילאי העבודה…
המשיכו לקרוא כתבה זוהדוח "הטרדה מינית בעבודה" מביא ממצאים משני סקרים שערך משרד התמ"ת בנושא הטרדה מינית -
המשיכו לקרוא כתבה זודוח מקורות הגיוס 2011 הוא דוח מחקר על תעשיית כוח האדם וההשמה בישראל. הדוח מכיל ממצאים אודות השימוש של חברות עסקיות ברשת האינטרנט לגיוס כח אדם והינו מבוסס על סקר עליו השיבו יותר מ-300 אנשי משאבי אנוש, גיוס ומנהלים ממגזרים…
המשיכו לקרוא כתבה זו
